Un logiciel d’analyse des ressources humaines peut s’avérer très utile pour évaluer les compétences et suivre les ressources et activités nécessaires pour atteindre vos objectifs. Voici les 10 meilleurs logiciels d’analyse des ressources humaines pour piloter vos collaborateurs.
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Qu’est-ce qu'une plus grande satisfaction au travail des salariés peut vous apporter ? Découvrez 7 conseils efficaces pour améliorer la satisfaction au travail de vos employés.
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Vous recherchez des idées pour sortir du cadre professionnel afin que vos collaborateurs apprennent à mieux s’appréhender et restent motivés ? Voici 6 activités de team building en petit groupe qui méritent le détour.
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La gestion du personnel est essentielle pour instaurer une bonne qualité de vie en entreprise. Manager des employés requiert de savoir dynamiser, motiver et mieux communiquer avec ces derniers pour une prise de décision intelligente et une collaboration efficiente. Cela peut aller de l’usage des bons outils aux techniques de teambuilding.
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Les petites entreprises doivent souvent embaucher des salariés dès le démarrage de leur activité. Si vous ouvrez par exemple un restaurant, disposer de main-d’œuvre en cuisine et en salle est immédiatement nécessaire. Dans d’autres secteurs, les entrepreneurs peuvent évoluer seuls, mais par la suite, ils sont forcés de recruter pour répondre à l’augmentation de la clientèle.
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Les voyages d’affaires et autres déplacements professionnels figurent parmi les postes budgétaires les plus importants pour les entreprises, à côté des salaires et des investissements en ressources et développement. Hormis l’effort économique qu’ils requièrent, vous devez considérer le fait que lorsque vos collaborateurs partent en mission, cela peut entraîner une baisse de productivité, puisqu’ils cessent de réaliser leurs tâches habituelles.
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Accueillir un nouvel employé est une tâche délicate pour les responsables, peu importe la réputation et de la taille de l’entreprise. Ce processus a besoin de beaucoup d’attention, surtout dans le cadre du télétravail. Le rôle du responsable consiste à adopter les bons réflexes et trouver des moyens originaux pour intégrer les nouveaux employés à l’équipe, afin qu’ils gardent de ce moment le meilleur souvenir possible.
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